MAKE UP FOR EVER自1984年品牌創立以來，我們深信當一個人擁有自信就是他/她最美麗的時刻，亦認為「美麗」不止一種，而是沒有界限的。我們亦相信彩妝是一個強而有力的方式去展示每個人的內在美及獨特之處，這正正解釋了來自世界各地的一眾化妝師，每天都捲起衣袖、充滿熱誠地去實現這個願望。我們更特別關注協助身體有異常的慈善機構或組織。

2018年起，MAKE UP FOR EVER開始與 FRENCH ASSOCIATION FOR VITILIGO (Association Française du Vitiligo) 合作。白蝕是一種慢性的色素脫失皮膚症狀，它不具傳染性，其演變亦難以預測，不分年齡或性別都有機會出現。目前為止並沒有根治的方法，只有暫時性的色素治療。

於MAKE UP FOR EVER ACADEMY，我們舉辦一些專為白蝕患者而設的MASTERCLASS，參與者在品牌化妝師的指導下，學習一些簡單的技巧去提升他們的五官或外在美，同時尊重他們的需要或心情（作全面或輕度遮蓋）。
我們的目標希望幫助患者重拾自信，學會與他們的異常共存，同時感到漂亮。

我們的社會美容理念及世界觀都扎根於品牌的DNA中。MAKE UP FOR EVER亦凝聚一眾彩妝愛好者社群，延續其創辦人Dany Sanz所秉持的團結、尊重及包容理念。

自1984年品牌創立以來，Dany Sanz一直推行她秉持的團結及社會美容理念，尤其支持最弱勢的一群：燒傷傷者、在囚婦女和LGBT的社群成員。

自1979年成立以來，Hetrick Martin Institute一直是LGBTQ高風險青年的庇護所，它提供非常廣泛的服務，從食物間及衣帽間到實習生或就業計劃都一應俱全。HMI的目標是為年輕人裝備好自己，積極發揮全面潛能，綻放自信。
能與Hetrick-Martin Institute合作，讓MAKE UP FOR EVER引以為傲。我們與其合作舉辦多項活動，藉以帶出如何將我們的藝術觀及真我表達與HMI的使命融合 :

• - 提供經濟及產品贊助
• - 於同志活動 (PRIDE EVENT) 中提供專業的彩妝體驗
• - 於我們的社交媒體展示HMI的傑出作品

本着同樣的精神，我們對多樣性充滿熱情，在研發所有產品時，貫徹秉持以包容性為目標，製造出適合不同人使用的配方及色調。

於MAKE UP FOR EVER，63%的管理層皆是女性。
在集團內部，我們正實行一項名為ELLES FOR EVER的女性領導能力發展計劃，分為5個階段：

• - 啟發 (INSPIRE)：透過會議或專門討論會
• - 發展 (DEVELOP)：通過混成學習及集體輔導培訓
• - 成長 (GROW)：每位參與者都有機會接受品牌的資深管理層的指導
• - 解決 (RESOLVE)：利用集體智慧去化解難題及挑戰
• - 連繫 (CONNECT)：與品牌及LVMH集團的同事及資深管理層連繫

這項為期6個月的培訓計劃，主要目的是透過釋放她們的領導潛能，加速賦予女性於集團內的權力。由2019年計劃開始至今，已有36位女士獲得資助參與。